万搏手机版app-

中超联赛也应该减薪。仅靠母公司的血液供应很难生存。国际和外国援助应该站起来。。

万搏手机版app-

中超联赛也应该减薪。仅靠母公司的血液供应很难生存。国际和外国援助应该站起来。。

北京时间3月29日,由于疫情的影响,五大联赛的许多俱乐部已经开始减薪。尤文宣布他们将在3月至6月间减薪。其他球队也纷纷减薪,各种方案纷纷出台。当五大联赛球队开始减薪时,他们也让大多数中国球迷注意到一件事:中超俱乐部不减薪吗?这是一个非常令人关切的问题。我们都知道中超球队的工资投入非常高。有很多球员年薪100万,年薪1000万。目前,中国选手技术一般,人少。因为踢足球的人太少了,这使得事情变得稀罕和昂贵。

事实上,这些球员根本不值这个薪水。总之,中国足球的环境非常好。中国足球的职业水平几乎为零。整个中国足球俱乐部在商业开发方面非常薄弱。只能靠母公司背后的输血。一旦母公司经济出现问题,团队将面临解散和破产的局面。因此,中国足坛各种欠薪丑闻层出不穷。相比之下,五大联赛球队依靠自身的商业发展,如门票、转播费、年度分红、周边产品等,这是一套良性循环,可以保持每家俱乐部的稳定发展,有金融公平政策的地方,都不敢出错。

虽然每年都会有一些亏损,但作为中国队来说,一旦出现问题,基本上就是破产。因此,这一次五支联赛球队因为疫情而减薪,休息了两个月的CSL也该减薪了。在此之前,中国足协出台了限薪政策。本地球员的年薪不应超过2000万元。同时,入选国家队的每名球员都有20%的增长,这也鼓励球员在国家队努力工作。发展中国足球,需要研究五大联赛的科学与专业政策。如果别人的工资都降了,中超球队的经济能力哪里能更好?这也是减轻企业负担的合理政策。

据悉,目前很多俱乐部工作人员都是拿基本工资的,所以球员只能拿基本工资。谁将是CSL第一个降低球员工资的球队?我怎样才能减薪?现在,如果真想减薪,应该从俱乐部的国际和外援开始,首先从这些球员开始,带头减薪。中国球员再也买不起了,外援一直是俱乐部的最高工资。创造良好的薪酬环境是俱乐部可持续发展的关键。(戴古龙)。。